Communication et vidéo pour le secteur des soins
Recruter des soignants, rassurer les patients, expliquer vos services : on crée des vidéos sobres et humaines, tournées sur le terrain avec vos équipes.
Montrer les personnes derrière les soins
Dans le secteur des soins, on ne choisit pas un prestataire sur une affiche. On le choisit parce qu’on a confiance. Et un infirmier choisit un employeur parce que l’équipe lui donne envie.
On filme vos responsables et vos équipes avec respect, sans mise en scène excessive, et on fait attention à la confidentialité de vos patients.
Le quotidien réel de vos équipes, pour attirer des candidats.
Vos responsables expliquent votre façon de travailler.
Aucun patient filmé sans accord écrit.
Des publications régulières qui rassurent et informent.
Ce qu’on fait pour vous
Pour une entreprise de soins à domicile, un cabinet ou une maison médicale.
Vidéos de recrutement
Pour donner envie aux soignants de vous rejoindre.
Interviews
Votre responsable ou vos soignants, face caméra.
Vidéo de présentation
Vos services expliqués simplement aux familles.
Photos d’équipe
Pour votre site, vos réseaux et vos supports.
Community management
Facebook et Instagram tenus chaque semaine.
Fiche Google
Pour être trouvé par les familles près de chez vous.
Un exemple dans le secteur
Mon Infi, soins infirmiers à domicile.
Des interviews face caméra du responsable infirmier pour recruter et montrer la réalité du métier.
74 % des vues hors abonnésDes prix clairs
Pour un suivi complet de vos réseaux, nos formules commencent à 850 € HTVA par mois.
Demander un devis →- Préparation des questions
- Tournage chez vous ou sur le terrain
- Montage et sous-titres
- Formats pour Facebook et Instagram
- Accord écrit pour chaque personne filmée
- Suivi mensuel en option
Ce qu’on nous demande souvent
Les questions qui reviennent avant de commencer.
Votre cas est un peu particulier ? Expliquez-nous, on regarde ensemble.Seulement avec leur accord écrit, et uniquement si c’est utile. La plupart du temps, on filme les soignants et les responsables.
C’est le cas de presque tout le monde. On prépare les questions avec vous et on prend le temps qu’il faut.
Chez Mon Infi, 74 % des vues venaient de personnes qui ne suivaient pas encore la page. C’est exactement le public qu’on cherche quand on recrute.
Facebook et Instagram sont inclus dans nos formules. TikTok peut être ajouté en option si votre public y est.
Besoin de recruter ou de rassurer ?
Expliquez-nous votre situation, on vous propose une approche.